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  • 共找到 214 条符合 面试 查询结果
  • 　　长期以来，科技界都受到“奇葩面试题”的误导。如今，始作俑者谷歌都转变思路，利用全新理念及工具来判断应聘者素质。　　“一辆校车可以装多少个高尔夫球?”　　曾几何时，谷歌和其他大型科技公司都以这种奇葩面试题而闻名于世。背后的原因似乎不难理解：这些古怪问题可以判断出一位潜在员工的思维独创性和分析能力，从而帮助公司招聘到具备创造力的优秀人才。...
  • 　　曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有表达出丝毫歉意。还有一位求职者的母亲，在得知自己的儿子实习结束后并未转正，要...
  • 工作面试之后的时间至关重要。你有一小段窗口时间让你可以在期间重申自己是适合该工作职位的最佳人选以及解决任何可能在面试过程中浮现出来的问题。以下是6件其它要考虑去做的事情： 1.编辑你的想法 你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。“在面试之后直接去某个地方，比如一家咖啡馆，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情，”就业咨询公司的职...
  • 自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。 在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。案例一 研究...
  • 萨拉·林恩·布朗在面试求职者的时候，最怕听到他们说：“我希望利用我的能力，在这里得到成长和学习。”作为纽约咨询公司Oceanic Partners的合伙人，她希望招聘的员工能给这家医疗保健咨询公司增加价值。想要寻找浓郁的学习氛围的求职者是来错地方了——回学校去吧，她说。 布朗说：“我不知道这种说法是他们大学就业办的什么人教他们的，但这样...
  • 想象一下你是大学校篮球队的球员，正在全国锦标赛的球场上，比赛最后只剩下几秒钟的时间，而你的球队落后一分，观众已经疯狂，此时球传到你的手上。 在这压力重重的情况下，在几百万观众的注视下，你跳起投篮，成败在此一举。如果跳投成功，你就是英雄，如果失败，你就是替罪羊。 不管你信不信，薪酬谈判同样也面临这种压力。在失业很长时间之后，千辛万苦终于为...
  • 我们每个人都会经历各种各样的面试，常常收到面试通知却不知所错？是否因为性格内向，临场紧张，缺乏自信，折戟沉沙？ 面试前一天要睡好。进行面试前，多做几次深呼吸，以稳定心情。进行面试时要镇静、沉着，不要碰到尖锐的问题就恐惧、失去信心。 在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有...
  • 美国劳工部最近一项粗略统计显示，雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明，雇佣一名雇员的平均成本中，隐性成本占到了总成本的80%。恐怕这就是很多人不相信高达40000美金的重要因素，因为他们没有考虑到庞大的隐性成本的存在。 大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得·杜拉克指出的那样...
  • 八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益。偷梁换柱 一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业...
  • 面试无疑是求职路上最为重要和最具挑战性的旅程。为了更好的甄别人才，用人单位在面试环节上也是花招百出，除了最经典的一对一、多对一面试，还有群体讨论面试等等形式，内容上更不乏各种综合素质的考察，让求职者颇为头疼、难以应付。抛开具体面试内容不说，要怎样才能让自己的面试过程更如鱼得水呢？至少以下四件事是你需要提前了解和准备的： 1.怎么准备都不...
  • “一些应聘者在面试将结束的时候草草了事而不是气势强劲来给面试官留下强烈的印象，我对他们的这一做法感到很惊讶。”绿色教育服务，纽约市的绿色工作培训机构创始人和负责人Zachary Rose如是说。无论你是准备校园招聘的高级人事经理还是正在寻找工作的应届生，以下是由专家推荐在面试结束前应该要问的问题，让你能给面试官留下良好印象并使自己脱颖而...
  • 1.多带几份简历前往面试，没有比当被要求多提供一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2.留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3.初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，...
  • 面对人山人海的各种求职简历，怎样能让自己简历不被瞬间淘汰，是每一个求职者关心的话题，对于这个我想一线的人事经理是最有发言权的，只有他们才能真正解读什么样的简历会获得面试官的青睐。无领导小组面试：选择领导者和执行者 招聘者不参与，5-7名应聘者坐成一个圈，就给定的案例或是议题进行讨论如今无领导小组讨论的面试方式越来越常见，尤其是大公司。江...
  • 　　每年的这个时候，有很多同学已经走上工作的岗位，对于刚开始找工作的同学来说面试是个坎儿。其实这些问题无非归类为两种，一种是技能类的问题，比如为什么应聘该岗位，你在大学里参与了哪些活动，你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为什么应聘我们公司，你对公司了解了哪些？希望可以在公司里做到什么样的成绩。态度往往...
  • 　　在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题...
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